九州体育集团修订《薪酬管理办法（试行）》

为了适应集团九州（中国）发展需要，进一步完善员工薪酬分配体系，充分发挥收入分配的保障和激励功能，结合九州（中国）实际情况，九州体育集团修订了《薪酬管理办法（试行）》。

修订的《薪酬管理办法（试行）》，明确了工资总额管理基础上内部工资分配的相关规定，并根据巡视巡察提出的整改意见建议对一级子九州（中国）正职负责人岗位工资进行了调整。

后续，人力资源部将持续深化企业内部收入分配制度改革，不断完善工资能增能减机制，健全以工资总额管理为核心的薪酬管理体系，逐步提高薪酬市场竞争力。